{"id":1135,"date":"2016-12-12T16:29:48","date_gmt":"2016-12-12T16:29:48","guid":{"rendered":"http:\/\/revistazo.com\/content\/?p=1135"},"modified":"2020-12-06T05:09:31","modified_gmt":"2020-12-06T05:09:31","slug":"no-reciben-salario-minimo-90-de-guardias-y-57-de-aseadoras-laborando-en-empresas-contratadas-por-el-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazo.com\/content\/no-reciben-salario-minimo-90-de-guardias-y-57-de-aseadoras-laborando-en-empresas-contratadas-por-el-estado\/","title":{"rendered":"No reciben salario m\u00ednimo 90% de guardias y 57% de aseadoras laborando en empresas contratadas por el Estado"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>\n<table style=\"font-size: 12px; line-height: normal; width: 472px; height: 104px; margin: 10px 0px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"gkAccept\"><strong>Tampoco reciben vacaciones, 13eavo, 14eavo. Uno en tres no est\u00e1n inscritos en el IHSS.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"gkAccept\"><strong>Ante tales extremos, resurge proyecto para la defensa laboral de aseadoras y guardias de seguridad.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Presidente de la Asociaci\u00f3n para una Sociedad m\u00e1s Justa (ASJ), Carlos Hern\u00e1ndez, anunci\u00f3 que esa entidad no gubernamental retomar\u00e1 la defensa los derechos laborales de las aseadoras y de los guardias de seguridad, un sector vulnerable, abandonado por el gobierno y golpeado por sus patronos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hern\u00e1ndez dijo lo anterior en su participaci\u00f3n un acto donde la ASJ conmemor\u00f3 los primeros diez a\u00f1os del asesinato de Dionisio D\u00edaz Garc\u00eda, un abogado de esa instituci\u00f3n, que por defender los derechos de las aseadoras y los guardias de seguridad fue acribillado a tiros el 4 de diciembre de 2006. Al morir, Dionisio, mejor conocido como el abogado de los pobres, manten\u00eda demandadas a unas 15 empresas de seguridad y de limpieza violadoras de los derechos de los trabajadores.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<table style=\"background-color: #f0f0f0; margin: 10px 0px; height: 423px; width: 630px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><img src=\"http:\/\/revistazo.com\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/evento_DDG_informe_laboral.jpg\" alt=\"images\"><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #808080;\">ASJ conmemor\u00f3 los primeros diez a\u00f1os del asesinato de Dionisio D\u00edaz Garc\u00eda, en la foto (izq) Mauricio D\u00edaz, hijo de Dionisio <span style=\"background-color: #f0f0f0;\">D\u00edaz,<\/span>&nbsp;<span style=\"background-color: #f0f0f0;\">Lourdes Albir, esposa de Dionisio, kurt Alan Ver Beek, vice presidente de la ASJ, Carlos&nbsp;Hern\u00e1ndez, presidente de la ASJ,&nbsp;Carlos Madero,&nbsp;<span style=\"background-color: #f0f0f0;\">Ministro del Trabajo, Arne Kristensn, voluntario a trav<\/span><\/span>\u00e9s&nbsp;de Red Viva.&nbsp;<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 class=\"gkFilmIs2\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/asjhonduras1\/videos\/729797900505518\/\" target=\"_blank\" style=\"background-color: #f0f0f0;\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #ff0000; text-decoration: underline;\">Ver video del evento<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>A finales de 2011 por las constantes amenazas contra sus empleados la ASJ cerr\u00f3 el proyecto laboral, que buscaba hacer justicia en favor de los trabajadores, pero viendo que la situaci\u00f3n laboral cada d\u00eda se precariza m\u00e1s, este organismo no gubernamental, anuncian su reapertura.<\/p>\n<h3><strong>Violaciones laborales a la orden del d\u00eda<\/strong><\/h3>\n<p>En presencia de ejecutivos y empleados de la ASJ; de Lourdes Albir y Mauricio D\u00edaz, esposa e hijo respectivamente de Dionisio D\u00edaz; de los medios de comunicaci\u00f3n y del Ministro del Trabajo, Carlos Madero, el presidente de la ASJ, Carlos Hern\u00e1ndez, <span style=\"color: #000000;\">present\u00f3 un estudio<\/span> que recientemente realiz\u00f3 esa organizaci\u00f3n, donde se revela que las violaciones a los derechos de los trabajadores est\u00e1n a la orden del d\u00eda, de parte de las empresas de seguridad y de limpieza.<a href=\"docs\/boletin_IRRESPETO%20A%20LOS%20DERECHOS%20DE%20EMPLEADAS%20DE%20LIMPIEZA%20Y%20GUARDIAS%20DE%20SEGURIDAD%20SE%20SIGUEN%20COMETIENDO%20A%2010%20A\u00d1OS%20DEL%20ASESINATO%20DEL.pdf\"><\/a><\/p>\n<table style=\"margin-left: 60px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"docs\/boletin_IRRESPETO%20A%20LOS%20DERECHOS%20DE%20EMPLEADAS%20DE%20LIMPIEZA%20Y%20GUARDIAS%20DE%20SEGURIDAD%20SE%20SIGUEN%20COMETIENDO%20A%2010%20A\u00d1OS%20DEL%20ASESINATO%20DEL.pdf\" target=\"_blank\" type=\"iframe\" class=\"jcepopup\" data-mediabox=\"width[1000]\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #dc2a0b;\">Descargue boletin de prensa<\/span><\/span><\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El informe contiene datos relacionados con las extenuantes jornadas de trabajo, jornales inferiores al salario m\u00ednimo legal, falta de pagos de horas extras, vacaciones, aguinaldos y dem\u00e1s derechos contemplados en la Ley, pese a que estas empresas mantienen millonarios contratos con las instituciones del Estado.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>En detalle el informe demuestra que el 90% de los empleados de las compa\u00f1\u00edas de vigilancia y el 57% de las empleadas de las empresas de limpieza contratadas por el Estado no reciben el pago completo del salario m\u00ednimo y que el 30.6% de las aseadoras y el 38% de los vigilantes no est\u00e1n afiliados al Instituto Hondure\u00f1o de seguro Social. Asimismo, la ASJ encontr\u00f3 que al 78% de las aseadoras y 98% de los guardias de seguridad no les otorgan el derecho de vacaciones.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>Otro dato importante, que ya ha sido denunciado en sectores como el de la maquila, obedece a que el 64% de las aseadoras y 51.2% de las mujeres vigilantes son obligadas a practicarse peri\u00f3dicamente ex\u00e1menes de embarazo.<\/strong><\/span><\/p>\n<h3><strong>Ilegalmente las empresas niegan derechos a los trabajadores<\/strong><\/h3>\n<blockquote>\n<blockquote>\n<div class=\"gkBlockquote4\">\n<div><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>Los empleados terminan sus contratos y&nbsp;firman contratos&nbsp;nuevos sin ser considerados como&nbsp;empleados por&nbsp;tiempo indefinido\u201d<\/strong>, <em>detalla el informe, que tambi\u00e9n agrega<\/em>,&nbsp;<strong>\u201cde esta manera, las empresas&nbsp;evitan ilegalmente dar derechos laborales&nbsp;como&nbsp;Seguro&nbsp;Social, aguinaldo&nbsp;y el decimocuarto mes de salario a sus empleados\u201d<\/strong>.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>El <span style=\"color: #ff0000;\">85%<\/span> de las aseadoras y el <span style=\"color: #ff0000;\">89%<\/span> de los guardias trabajan mediante contrato temporal.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 10pt;\">Detalla el informe que el <span style=\"color: #ff0000;\">87%<\/span> de estos trabajadores no reciben pagos del d\u00e9cimo tercero y d\u00e9cimo cuarto meses de salarios y que al <span style=\"color: #ff0000;\">95%<\/span> tampoco les pagan doble cuando trabajan los feriados o d\u00edas de descanso.&nbsp; Las empresas tambi\u00e9n les niegan el pago de sus prestaciones al <span style=\"color: #ff0000;\">91%<\/span> de los guardias y aseadoras que despiden.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 10pt;\">Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, el <span style=\"color: #ff0000;\">52%<\/span>&nbsp;de guardias de seguridad <span style=\"color: #ff0000;\">trabajan turnos de 24 horas contin\u00faas<\/span>, <span style=\"color: #ff0000;\">96 horas cada semana<\/span>; el resto, trabaja jornadas de <span style=\"color: #ff0000;\">12 horas<\/span>, que equivalen a <span style=\"color: #ff0000;\">60 y 72 horas semanalmente<\/span> sin recibir pagos de horas, pese a que seg\u00fan el C\u00f3digo del Trabajo los patronos deben realizar ese pago cuando el trabajador permanece bajo sus \u00f3rdenes por m\u00e1s 8 horas en jornada diurna y en jornada nocturna.&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Contrariamente a la negaci\u00f3n de beneficios, aparte de las deducciones legales que las empresas les hacen a sus trabajadores por cotizaciones al Seguro Social y R\u00e9gimen de Aportaciones Privadas (RAP), tambi\u00e9n les quitan el valor de los uniformes que usan y la depreciaci\u00f3n del equipo que utilizan en sus trabajos. Hay compa\u00f1\u00edas que retrasan el salario hasta por tres meses y obligan a los trabajadores a enjaranarse y a pagar r\u00e9ditos por pr\u00e9stamos que les hacen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La ASJ realiz\u00f3 este estudio con datos recabados con trabajadores de las empresas que prestan los servicios de limpieza y de seguridad en el Hospital Escuela, Instituto Hondure\u00f1o de Seguridad Social (IHSS), Empresa Hondure\u00f1a de Telecomunicaciones (Hondutel), Empresa Nacional de Energ\u00eda El\u00e9ctrica (ENEE), Universidad Nacional Aut\u00f3noma de Honduras (UNAH), Universidad Pedag\u00f3gica Nacional Francisco Moraz\u00e1n (UPNFM), Hospital San Felipe y varios centros de salud de la capital.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tampoco reciben vacaciones, 13eavo, 14eavo. Uno en tres no est\u00e1n inscritos en el IHSS. Ante tales extremos, resurge proyecto para la defensa laboral de aseadoras y guardias de seguridad. El Presidente de la Asociaci\u00f3n para una Sociedad m\u00e1s Justa (ASJ), Carlos Hern\u00e1ndez, anunci\u00f3 que esa entidad no gubernamental retomar\u00e1 la defensa los derechos laborales de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7146,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[32],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1135"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1135"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5300,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1135\/revisions\/5300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}