{"id":414,"date":"2012-11-23T06:00:00","date_gmt":"2012-11-23T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/revistazo.com\/content\/?p=414"},"modified":"2012-11-23T06:00:00","modified_gmt":"2012-11-23T06:00:00","slug":"trabajadoras-embarazadas-mas-discriminadas-por-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazo.com\/content\/trabajadoras-embarazadas-mas-discriminadas-por-crisis\/","title":{"rendered":"Trabajadoras embarazadas m\u00e1s discriminadas por crisis"},"content":{"rendered":"<p><span>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<b> <\/b>advirti\u00f3 que la discriminaci\u00f3n laboral contra las mujeres embarazadas ha empeorado en los pa\u00edses de ingresos altos, medios y bajos a consecuencia de la crisis econ\u00f3mica mundial. <!--more--> <\/span><\/p>\n<p><span>La especialista en maternidad de la OIT, Laura Addati, se\u00f1al\u00f3 en Suiza que se ha observado en el contexto de la crisis econ\u00f3mica internacional un aumento de las quejas de mujeres embarazadas o madres que sufren discriminaci\u00f3n en el entorno laboral.<\/span><\/p>\n<p><span><br \/> \u00abLas mujeres embarazadas son especialmente vulnerables porque tienden a sufrir discriminaci\u00f3n en el trabajo por la idea de que la maternidad es una carga. Pero lo cierto es que la protecci\u00f3n de la maternidad produce enormes beneficios\u00bb, asegur\u00f3 Addati.<\/span><\/p>\n<p><span><br \/> La situaci\u00f3n ocurre a pesar de que unos 70 pa\u00edses han ratificado al menos una de las tres convenciones de la OIT relativas a la protecci\u00f3n de la maternidad.<\/span><\/p>\n<p><span><br \/> Con motivo del D\u00eda de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres<b>,<\/b> la OIT anunci\u00f3 haber descubierto casos de mujeres que han sufrido acoso o han sido despedidas despu\u00e9s de queda embarazadas y de otras que han sido obligadas a firmar acuerdos en los que renuncian a su maternidad o son forzadas a realizarse pruebas de embarazo previo a su contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span><br \/> Tambi\u00e9n se han registrado situaciones en las que se niega a la mujer la baja de maternidad a la que tiene derecho.<\/span><\/p>\n<p><span><br \/> La organizaci\u00f3n mencion\u00f3 algunos casos concretos como el de Italia, donde al menos 800.000 mujeres trabajadoras aseguraron haber sido forzadas a renunciar a ser madres tras firmar un compromiso de tal tipo.<\/span><\/p>\n<p><span><br \/> En el Reino Unido unas 22.000 mujeres dijeron haber sido v\u00edctima de situaciones desventajosas en su trabajo por estar embarazadas o tomarse la baja de maternidad.<\/span><\/p>\n<p><span><br \/> En el caso de Honduras, la OIT mencion\u00f3 el 22 de noviembre el caso de mujeres que trabajan en la limpieza y que son sometidas a pruebas de embarazo para ser contratadas o <span>&nbsp;<\/span>permanecer en sus puestos, mientras que en Estados Unidos se han pagado unos 150 millones de d\u00f3lares por da\u00f1os a embarazadas discriminadas en sus trabajos en la \u00faltima d\u00e9cada.<\/span><\/p>\n<p><span><br \/> Asimismo, la OIT expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por las condiciones laborales de muchas gestantes expuestas a sustancias qu\u00edmicas que deben trabajar de noche o est\u00e1n de pie durante largas horas.<\/span><\/p>\n<p><span><br \/> Por ello, la organizaci\u00f3n insisti\u00f3 en la necesidad de que los gobiernos, sindicatos y patronales extiendan la protecci\u00f3n de la maternidad para garantizar la salud de las mujeres y sus beb\u00e9s.<\/p>\n<p> \u00abLa protecci\u00f3n de la maternidad tiene un impacto significativo en el desarrollo global y beneficios para las empresas que mantienen a personal cualificado\u00bb, recalc\u00f3 Addati.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) advirti\u00f3 que la discriminaci\u00f3n laboral contra las mujeres embarazadas ha empeorado en los pa\u00edses de ingresos altos, medios y bajos a consecuencia de la crisis econ\u00f3mica mundial.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[32],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/414\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazo.com\/content\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}