Un informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) revela que millones de empleadas dom\u00e9sticas se ven privadas de sus derechos m\u00e1s fundamentales, lo que deriva en explotaci\u00f3n, violencia y abusos. <\/p>\n
Indica tambi\u00e9n que el trabajo dom\u00e9stico representa el 7,5% del empleo asalariado de las mujeres del mundo. La OIT estima en 5,6 millones la cifra de trabajadores del hogar en el planeta, aunque reconoce que el n\u00famero real probablemente se aproxima a los 100 millones.<\/p>\n
Asimismo, que millones de personas est\u00e1n excluidas por completo del alcance de la legislaci\u00f3n laboral y no pueden afiliarse a un sindicato.<\/p>\n
La OIT se\u00f1ala que las trabajadoras del hogar est\u00e1n entre los peor pagados del mundo, pocas veces llegan a cobrar el salario m\u00ednimo y no tienen acceso a la protecci\u00f3n social, ni tan siquiera a la protecci\u00f3n de la maternidad.<\/p>\n
Las trabajadoras del hogar que viven en casa de su empleador ven aplicadas importantes deducciones de sus salarios ya de por s\u00ed insuficientes, en concepto de alojamiento y manutenci\u00f3n.<\/p>\n
El informe, divulgado en Bruselas el 10 de enero, aporta pruebas de que las trabajadoras del hogar suelen tener que realizar jornadas laborales m\u00e1s largas que otros empleados y no disfrutan de los mismos derechos en cuanto a un descanso semanal.<\/p>\n
Durante 2012, los sindicatos han venido promoviendo activamente la campa\u00f1a 12 para 12, cuyo objetivo es lograr que al menos 12 pa\u00edses ratificasen el Convenio No. 189 de la OIT sobre los trabajadores y trabajadoras del hogar.<\/p>\n
El Equipos de 12 para 12 -compuestos por sindicatos, organizaciones de migrantes, mujeres y defensores de los derechos humanos- organizaron acciones para pedir m\u00e1s y mejores derechos para los trabajadores y trabajadoras del hogar en 85 pa\u00edses y contribuyeron a lograr los siguientes resultados:<\/p>\n
\u2022 Siete pa\u00edses ratificaron el Convenio: Uruguay, Filipinas, Mauricio, Nicaragua, Bolivia, Paraguay e Italia.<\/p>\n
\u2022 Diversos gobiernos en todo el mundo mejoraron la legislaci\u00f3n nacional para ofrecer mejor protecci\u00f3n a las trabajadoras del hogar. Algunos ejemplos incluyen Chile, donde la jornada laboral de los trabajadores del hogar est\u00e1 ahora regulada por la ley; Espa\u00f1a, donde se les concedi\u00f3 acceso a la protecci\u00f3n social; Brasil, donde se enmend\u00f3 la Constituci\u00f3n para facilitar la ratificaci\u00f3n del Convenio de la OIT; Singapur, donde se concede un d\u00eda libre a la semana a los trabajadores\/as del hogar; Vietnam, donde se ha adoptado un nuevo C\u00f3digo Laboral reconociendo por primera vez el trabajo dom\u00e9stico, y Malawi, donde se ha incrementado el salario m\u00ednimo para los trabajadores\/as del hogar.<\/p>\n
\u2022 M\u00e1s de 12.000 trabajadores y trabajadoras del hogar se han afiliado a sindicatos y se establecieron sindicatos de trabajadores\/as del hogar en Paraguay, Rep\u00fablica Dominicana, Egipto, Angola y Sri Lanka.<\/p>\n
En 2013 se continuar\u00e1 presionando a los gobiernos y apoyando a las trabajadoras del hogar en su lucha por obtener m\u00e1s y mejores derechos.<\/p>\n
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