Activistas pro derechos humanos y las principales centrales obreras se disponen a impugnar el Programa Nacional de Empleo por Horas que aprob\u00f3 el Congreso hace m\u00e1s de dos a\u00f1os, por lesionar los intereses de la fuerza laboral joven de Honduras.<\/p>\n
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\u201cEsa ley lesiona la dignidad de los trabajadores de nuestra patria\u201d, dijo a Revistazo el secretario general de la Confederaci\u00f3n Unitaria, Jos\u00e9 Luis Baquedano. \u201cTambi\u00e9n pone en precario el empleo y viola la legislaci\u00f3n nacional y convenios internacionales\u201d.<\/p>\n
Para el l\u00edder sindical, el programa \u201csignifica una explotaci\u00f3n inhumana\u2026 y no nos quedarnos con los brazos cruzados para eliminarlo\u201d.<\/p>\n
Baquedano se\u00f1al\u00f3 que los empresarios han despedido gran cantidad de obreros que estaban de manera permanente para contratarlos de nuevo sin indemnizar bajo el r\u00e9gimen de empleo temporal.<\/p>\n
La mayor\u00eda de los casos se han presentado en los negocios de comida r\u00e1pida.<\/p>\n
\u201cY ellos fueron recontratados a medio tiempo en una clara violaci\u00f3n al C\u00f3digo del Trabajo, a la Constituci\u00f3n y el Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
Evangelina Argueta, representante de la Central General de Trabajadores, afirm\u00f3 por su lado que el programa ha legalizado las anomal\u00edas que cometen desde hace tiempo algunas empresas.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que la mayor\u00eda de los empleados bajo ese sistema est\u00e1n en los centros de llamadas o call center y restaurantes de comida r\u00e1pida, donde permanecen ocho horas con el mismo salario de los trabajadores permanentes.<\/p>\n
\u201cSolo que al cumplir tres meses, les dicen que su contrato es por horas, que ya se termin\u00f3 y que no tienen derechos\u201d, afirm\u00f3 la dirigente obrera.<\/p>\n
Lament\u00f3 que el Ministerio del Trabajo no ha establecido un sistema de vigilancia capaz de revertir las anomal\u00edas.<\/p>\n
La tarea de Argueta se centra en hacer respetar los derechos de los hondure\u00f1os en las f\u00e1bricas maquiladoras, donde para ella, \u201cno hay despidos masivos para contratar a otros empleados por hora\u201d.<\/p>\n
Argueta lament\u00f3 que la Secretar\u00eda del Trabajo no ha establecido a\u00fan un sistema de vigilancia capaz de revertir las anormalidades.<\/p>\n
La estabilidad laboral, la seguridad social y la organizaci\u00f3n sindical son parte de los derechos fundamentales que pierden los trabajadores con el nuevo sistema.<\/p>\n
Y, al perder la estabilidad laboral, ellos tambi\u00e9n pierden el derecho a vacaciones, bono escolar y los salarios del decimotercer mes y aguinaldo. Tampoco reciben los beneficios de vivienda del R\u00e9gimen de Aportaciones Privadas (RAP).<\/p>\n
S\u00f3lo en la cuota patronal que los empleadores pagar\u00edan al sistema de seguridad social y al RAP en detrimento de sus trabajadores, los empresarios se ahorran millonarias cantidades de dinero.<\/p>\n
El empleo por hora lo aprob\u00f3 el Congreso el 4 de noviembre de 2010 en medio de protestas de grupos de obreros, estudiantes y maestros. Tiene una vigencia de 36 meses, es decir que vence en noviembre de 2013.<\/p>\n
Pero Juan Orlando Hern\u00e1ndez, presidente de la legislatura y candidato del oficialista Partido Nacional, ha anunciado su intenci\u00f3n de convertirlo en permanente.<\/p>\n
Norman Portillo, director regional del Trabajo en San Pedro Sula, afirm\u00f3 en una entrevista a Revistazo que tras el golpe de Estado de junio de 2009 centenares de empresas cerraron sus puertas en Honduras.<\/p>\n
\u201cPor eso, el Congreso actu\u00f3 y adopt\u00f3 medidas, como el programa de trabajo por hora, para combatir el desempleo masivo\u201d.<\/p>\n
Inform\u00f3 que el 98% del programa lo utiliza la peque\u00f1a empresa.<\/p>\n
El empleo generado se distribuye en 22% para la peque\u00f1a empresa, 67% la microempresa y el 9% la mediana empresa. S\u00f3lo el 2% es usado por las grandes empresas, en algunas de las cuales hay sindicatos.<\/p>\n
La peque\u00f1a empresa favorece a m\u00e1s de 15.000 hondure\u00f1os de ambos sexos.<\/p>\n
En Honduras hay 1,6 mill\u00f3n de personas desempleadas.<\/p>\n
El trabajo temporal abrir\u00eda a diciembre de 2013, de acuerdo a los pron\u00f3sticos gubernamentales, al menor 190.000 puestos, de los cuales 72.000 estar\u00e1n en San Pedro Sula.<\/p>\n
Para operar bajo este sistema, la empresa debe inscribirse en el Ministerio del Trabajo. De lo contrario, sus empleados se consideran que laboran a tiempo completo y la empresa est\u00e1 obligada a pagarles prestaciones como tales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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