{"id":75,"date":"2011-07-04T06:00:00","date_gmt":"2011-07-04T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/revistazo.com\/content\/?p=75"},"modified":"2020-12-06T03:19:29","modified_gmt":"2020-12-06T03:19:29","slug":"firmas-y-documentos-falsoscontinua-incertidumbre-entre-empleados-de-la-esso-standard-oil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazo.com\/content\/firmas-y-documentos-falsoscontinua-incertidumbre-entre-empleados-de-la-esso-standard-oil\/","title":{"rendered":"\u00bfFirmas y documentos falsos?&#8230;contin\u00faa incertidumbre entre empleados de la Esso Standard Oil"},"content":{"rendered":"<p>Una nota en un pizarr\u00f3n colgada como cualquier pedazo de papel y una \u201cextra\u00f1a\u201d firma sin sello, son los \u00fanicos garantes de la estabilidad laboral y respeto de los derechos de las y los trabajadores dela Exxon M\u00f3vil, due\u00f1a de Esso Standard Oil en Honduras y el resto de Centroam\u00e9rica. La zozobra e incertidumbre sigue rodeando el caso de este grupo de empleados\/as.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/revistazo.com\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/esso-puma-ontherun.jpg\" alt=\"Honduras Esso On The Run \" align=\"left\" border=\"0\" height=\"321\" hspace=\"10\" width=\"551\"><\/p>\n<p>El pasado 28 de marzo pasado, la Puma Energy compr\u00f3 los activos de esta corporaci\u00f3n y &nbsp;tres meses despu\u00e9s, los empleados siguen sin recibir comunicaci\u00f3n oficial a cerca de su situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><b>Las suspicacias <\/b><\/p>\n<p>\u201cReconozco que estos son tiempos de cambio&nbsp; y de posible incertidumbre para ustedes y,&nbsp; aprovecho la oportunidad para confirmarles que los t\u00e9rminos y condiciones actuales de su contrataci\u00f3n&nbsp; permanecer\u00e1n sin cambio, o en su defecto mantendr\u00e1n un valor equivalente por lo menos&nbsp; 12 meses contados a partir de la fecha de cambio en el &nbsp;control &nbsp;de las operaciones\u201d, dice una nota encontrada por las y los empleados en una pizarra de avisos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>El escrito, en el cual aparece la firma de Pierre Eladari, presidente y director ejecutivo de Puma Energy, se sigue diciendo que, \u201cDichas condiciones aplican a los pagos de salarios y beneficios de los empleados actuales. Los a\u00f1os de servicios que tienen acreditados con Esso se mantendr\u00e1n con Puma Energy\u201d.<\/p>\n<p>Para las y los denunciantes, aunque en el p\u00e1rrafo anterior se establece el respeto de su antig\u00fcedad y por consiguiente los derechos laborales acumulados, llama poderosamente la atenci\u00f3n que se utiliza en el escrito la palabra \u201cEsso\u201d nombre con el que se conoce popularmente a la empresa. Sin embargo, en todas las facturas de pago, comunicaciones oficiales entre la empresa compradora y adquirida, as\u00ed como los Boucher de pago, aparece el nombre de Automarket L\u00edmited, perteneciente a&nbsp; la Exxon M\u00f3vil.<\/p>\n<p>Virgilio Antonio Montes, qui\u00e9n lleva a\u00f1o y medio laborando en la empresa, asegura que los trabajadores no han recibido comunicaci\u00f3n oficial alguna y el hallazgos en la pared de esta nota les despierta muchas dudas.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/revistazo.com\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/oilessopuma.pdf\">La&nbsp;nota informal<\/a>&nbsp;contiene en la parte superior el logo de Puma y al extremo derecho la fotograf\u00eda del supuesto Presidente y Director Ejecutivo. Al p\u00ede de la p\u00e1gina y sobre el nombre de Pierre Eladari, una firma que no genera confianza en los empleados, pues carece de sello y no se les ha entregado se forma oficial por sus jefes inmediatos ni superiores.<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n preocupa a 2 mil 350 trabajadores de las estaciones de servicio Esso&nbsp; y los centros comerciales Esso On the Run, de todo el pa\u00eds, quienes ven amenazado su fuente de empleo, el reconocimiento de su antig\u00fcedad laboral y el pago de sus prestaciones sociales en caso de ser despedidos.<\/p>\n<p>Los trabajadores de esta empresa laboran las veinticuatro horas en tres jornadas laborales, su salario es de &nbsp;5,880 lempiras, equivalentes a trescientos cinco d\u00f3lares estadounidenses. En la planilla existen empleados hasta con cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad y al menos una mujer embarazada.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Procurando mantener su empleo o conseguir &nbsp;el &nbsp;pago de sus prestaciones, desde hace tres meses las y los trabajadores&nbsp; han solicitado la intervenci\u00f3n &nbsp;&nbsp;de la Secretar\u00eda del Trabajo. A inicios del mes de abril, junto a un inspector del Trabajo, las y los trabajadores se reunieron con ejecutivos de la empresa. En esa oportunidad se les dijo que todo estaba en orden porque el proceso de compra de la empresa segu\u00eda su proceso normal.<\/p>\n<p>Las y los empleados denuncian la situaci\u00f3n y aunque ya est\u00e1n siguiendo un proceso formal de denuncia ante la Secretar\u00eda de Trabajo, a\u00fan insisten en pedirle a la empresa claridad en sus actos, la notificaci\u00f3n oficial de la transacci\u00f3n, as\u00ed como las condiciones laborales en las que se quedan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una nota en un pizarr\u00f3n colgada como cualquier pedazo de papel y una \u201cextra\u00f1a\u201d firma sin sello, son los \u00fanicos garantes de la estabilidad laboral y respeto de los derechos de las y los trabajadores dela Exxon M\u00f3vil, due\u00f1a de Esso Standard Oil en Honduras y el resto de Centroam\u00e9rica. 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